Mimpi karier cemerlang di dunia ritel? Lowongan Supervisor Trainee Area Indomaret Gresik bisa jadi jawabannya! Info ini sangat cocok untuk kamu yang sedang mencari pekerjaan dengan potensi perkembangan karier yang menjanjikan.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan membahas detail lowongan, kualifikasi, hingga prospek karier di Indomaret. Bacalah sampai selesai untuk mengetahui selengkapnya dan persiapkan dirimu untuk bergabung dengan perusahaan ritel terbesar di Indonesia!
Lowongan Supervisor Trainee Area Indomaret Gresik
Indomaret, sebagai salah satu perusahaan ritel terbesar dan terpercaya di Indonesia, dikenal dengan jaringan luasnya dan komitmennya terhadap pengembangan karyawan. Mereka selalu berupaya memberikan kesempatan terbaik bagi individu yang berpotensi untuk berkontribusi dalam kesuksesan perusahaan.
Saat ini, Indomaret sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Supervisor Trainee Area, khususnya di wilayah Gresik, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan emas bagi kamu yang ambisius dan ingin membangun karier di bidang ritel.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indomarco Prismatama
- Website : https://www.indomaret.co.id
- Posisi: Supervisor Trainee Area
- Lokasi: Gresik, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8800000 – Rp10800000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal D3 atau S1 dari semua jurusan.
- Usia maksimal 28 tahun.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang ritel (diutamakan).
- Mampu bekerja dalam tim dan individu.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Berorientasi pada hasil dan target.
- Memiliki kepemimpinan yang baik.
- Menguasai Microsoft Office.
- Bersedia ditempatkan di Gresik, Jawa Timur.
Detail Pekerjaan
- Melakukan supervisi terhadap operasional toko Indomaret di area tanggung jawab.
- Memastikan tercapainya target penjualan dan profitabilitas toko.
- Memantau dan mengelola stok barang di toko.
- Melakukan training dan pengembangan karyawan di toko.
- Menangani keluhan pelanggan dan menyelesaikan permasalahan di toko.
- Membuat laporan operasional toko secara berkala.
- Memastikan kepatuhan terhadap prosedur dan standar operasional perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan manajemen dan kepemimpinan
- Keahlian komunikasi dan interpersonal
- Pemecahan masalah dan pengambilan keputusan
- Kemampuan analisis data
- Organisasi dan manajemen waktu
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karier
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat dari dokter
Cara Melamar Kerja di PT Indomarco Prismatama
Untuk melamar posisi ini, kamu dapat mengirimkan berkas lamaranmu melalui situs resmi Indomaret di [https://www.indomaret.co.id](https://www.indomaret.co.id) atau melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya. Pastikan semua berkas lamaran lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Ingat, semua proses rekrutmen di Indomaret dilakukan tanpa dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan Indomaret.
Prospek Karir di PT Indomarco Prismatama
Indomaret dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Program pelatihan internal yang komprehensif, sistem mentoring yang terstruktur, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, merupakan beberapa hal yang ditawarkan untuk menunjang pengembangan kariermu.
Selain peluang promosi, Indomaret juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang memadai untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan lingkungan kerja yang positif dan suportif. Semua ini dirancang untuk memastikan agar kinerja karyawan tetap optimal dan produktif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal D3, usia maksimal 28 tahun, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Pengalaman kerja di bidang ritel menjadi nilai tambah.
Berapa lama proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen bervariasi, namun umumnya meliputi tahap seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara. Lamanya proses ini tergantung dari jumlah pelamar dan ketersediaan posisi.
Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?
Ya, Indomaret menyediakan program pelatihan untuk karyawan baru agar dapat beradaptasi dengan cepat dan efektif dalam menjalankan tugasnya.
Bagaimana sistem kenaikan gaji di Indomaret?
Sistem kenaikan gaji di Indomaret didasarkan pada kinerja individu dan evaluasi berkala. Potensi kenaikan gaji dan bonus kinerja sangat memungkinkan bagi karyawan yang berprestasi.
Bagaimana cara menghubungi pihak Indomaret jika ada pertanyaan lebih lanjut?
Untuk pertanyaan lebih lanjut, silakan hubungi kontak resmi Indomaret yang tertera di situs web mereka atau melalui situs-situs lowongan kerja tempat lowongan ini diiklankan.
Kesimpulannya, lowongan Supervisor Trainee Area Indomaret Gresik merupakan peluang karier yang menjanjikan. Informasi di atas hanyalah referensi, pastikan untuk mengunjungi situs resmi Indomaret untuk informasi terbaru dan terakurat. Ingat, semua proses rekrutmen di Indomaret tidak dipungut biaya apapun.